石榴云/新疆日報記者 陳疆林
5月的帕米爾高原陽光熾烈，阿克陶縣春中春服裝有限公司的車間里機聲隆隆。320名柯爾克孜族女工正專注趕制40萬條發(fā)往日本的秋冬褲裝。
“這臺自動裁床是去年引進的，日產(chǎn)量超1200件。”公司負責人李燕翻動著衣褲介紹。
很難想象這位在車間穿梭的管理者，3年前還是阿克陶鎮(zhèn)街頭一家燒烤店店主。
2022年10月，一場偶然的求助改變了她的人生軌跡：朋友投資的服裝廠因設(shè)備老化、管理混亂瀕臨倒閉。
“推開門的那刻，看到20余名工人守著50臺老舊縫紉機，墻角堆積著滯銷成衣。工人們眼里的無助讓我無法離開。”李燕回憶說。
她毅然將燒烤店收益全部投入，接手了這家瀕臨倒閉的企業(yè)。
得益于阿克陶縣“礦業(yè)轉(zhuǎn)型+勞動密集型產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，阿克陶縣春中春服裝有限公司成為阿克陶縣阿克陶鎮(zhèn)重點招商項目。“前三年免租金+設(shè)備補貼”的政策禮包，讓李燕550萬元的投資變成1000平方米的現(xiàn)代化車間。
阿克陶鎮(zhèn)的一位老黨員主動駐廠幫扶，白天當翻譯和員工溝通，夜晚幫著梳理生產(chǎn)流程。在江西省對口支援新疆工作前方指揮部與阿克陶縣人力資源和社會保障局支持下，該廠開設(shè)免費技能培訓班，300余名易地搬遷婦女從“家庭主婦”“放牧婦女”變身產(chǎn)業(yè)工人。
“出了家門進廠門，每月能掙3500元。”首批員工阿依同汗·麥麥提和女兒一起入職，母女倆每月收入超7000元。
回憶起2022年領(lǐng)第一個月工資的場景，員工麥熱姆罕·麥麥提圖爾迪仍眼眶濕潤：“第一次用自己掙的錢給父母生活費，他們都不敢相信。”
李燕的管理充滿人情味。員工腿腫著來上班，她驅(qū)車20公里自費給員工買藥；員工家里鬧矛盾，她上門調(diào)解；兒童節(jié)給員工子女送書包，古爾邦節(jié)送馕等。
員工送她花束與自制糕點，她回贈的口紅、面膜成了車間“技能之星”的標配獎勵。
李燕的創(chuàng)業(yè)之路并非坦途。2022年底，國外客戶臨時取消訂單，李燕四處籌得83萬元，將工資按時發(fā)放。
“李總站在車間說‘絕不拖欠一分錢’的場景，我們永遠記得。”員工布阿依木·努拉洪說。
企業(yè)憑借良好的誠信口碑，獲得了當?shù)卣拇罅Ψ龀郑弘娚唐脚_對接、稅收優(yōu)惠、技術(shù)升級補貼相繼落地。
2024年，阿克陶縣春中春服裝有限公司年產(chǎn)值超1500萬元，帶動350名群眾就業(yè)，產(chǎn)品遠銷加拿大、韓國、日本等國。
如今，在擴建的車間里，新引進的智能縫紉系統(tǒng)正在調(diào)試，而李燕的目光早已投向更遠方：“新疆的棉花這么好，我的姐妹們手這么巧，我們要把產(chǎn)品銷得更遠，讓全世界都知道，這里不僅能做出美麗的衣服，還能織就幸福的生活。”
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