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　　陳強(qiáng)：新疆勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是依法對用人單位、勞動(dòng)者以及其他社會組織遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)察檢查，依法保障各族勞動(dòng)者合法權(quán)益。通俗一點(diǎn)的說法，我們就是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的“監(jiān)督員”“執(zhí)法官”。

　　二是主動(dòng)監(jiān)察用人單位。我們依照中華人民共和國國務(wù)院制定發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》履行職責(zé)，對用人單位訂立勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、做好勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，及時(shí)處置一些侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，有效保障勞動(dòng)者在職業(yè)介紹、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、休息休假、工資支付、社會保險(xiǎn)、特殊勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。比如，相關(guān)規(guī)定明確用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間，必須依法與工會和勞動(dòng)者協(xié)商，并安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)報(bào)酬。我們在日常巡視檢查中，也格外注意勞動(dòng)者的雙休日、法定節(jié)假日加班，以及加班工資發(fā)放問題，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益不受損失。

　　徐貴相：下面，我們請新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院副院長江潔，談?wù)勊麄兊墓ぷ髑闆r。

　　一是我們管哪些事？近年來，新疆各級仲裁院依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，對涉及勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、獲得社會保險(xiǎn)福利等方面的爭議進(jìn)行調(diào)解仲裁，暢通爭議訴求申請渠道。各級仲裁院不斷加強(qiáng)調(diào)解仲裁能力建設(shè)，實(shí)行“五制”，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制；“四公開”，即程序公開、依據(jù)公開、時(shí)限公開、結(jié)果公開。工作人員在接收材料、開庭、送達(dá)等過程中做到亮身份、亮承諾、亮職責(zé)，進(jìn)一步統(tǒng)一了行為規(guī)范，調(diào)解仲裁社會公信力明顯增強(qiáng)。

　　三是效果怎么樣？截至2021年底，新疆各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁結(jié)案率為97.2%。比如，來自和田地區(qū)洛浦縣的幾位務(wù)工者，在新疆某工程建設(shè)有限公司就業(yè)時(shí)，因工資支付發(fā)生爭議，申請勞動(dòng)爭議仲裁，經(jīng)仲裁委員會依法裁決，及時(shí)拿到了工資，合法權(quán)益得到了保障。

　　伊力都斯·木拉提：2022年1月1日起施行的《中華人民共和國工會法》明確指出，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，代表職工簽訂集體合同。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　我們在全區(qū)設(shè)定了30個(gè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系數(shù)據(jù)監(jiān)測點(diǎn)，專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系適時(shí)監(jiān)測。積極推動(dòng)企業(yè)建立完善年度安全生產(chǎn)工作和重大隱患治理向職代會報(bào)告制度，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同覆蓋范圍，常態(tài)化開展高溫極寒天氣作業(yè)等勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治，確保員工健康安全。

　　徐貴相：下面，請新疆社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員陳琪，談?wù)勑陆髯鍎趧?dòng)者基本權(quán)益得到全方位保障的情況。

　　在實(shí)際落實(shí)層面，新疆各族勞動(dòng)者基本權(quán)益得到了全方位保護(hù)。

　　二是新疆各族勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)得到依法保障。為切實(shí)保障勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)利，出臺了《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等地方性法規(guī)，建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。2014年至2019年，新疆每年制定并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。最低工資標(biāo)準(zhǔn)2013年至2018年增長19.74%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國處于較高水平。

　　四是新疆各族勞動(dòng)者參加社會保險(xiǎn)的權(quán)利得到切實(shí)保障。新疆各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法，及時(shí)受理對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處用人單位不參加社會保險(xiǎn)、不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，積極推動(dòng)和引導(dǎo)中小微企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等重點(diǎn)群體參加社會保險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

　　徐貴相：下面，請新疆天蘊(yùn)有機(jī)農(nóng)業(yè)有限公司董事長張秀介紹企業(yè)相關(guān)情況。

　　公司每年組織開展“憲法進(jìn)企業(yè)”主題宣傳、“法制宣傳教育月”等普法活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)法、遵法、懂法、用法。公司工會作用發(fā)揮明顯，已建立了工會宏觀參與機(jī)制和職工民主管理機(jī)制。通過職工代表大會，員工充分參與到企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中來，督促公司解決好勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放、休息休假權(quán)利保障等事項(xiàng)。

　　公司堅(jiān)持營造舒心暖心的工作氛圍。工作之余，會組織開展籃球比賽、歌舞大賽等文體活動(dòng)，每季度還會評選體育之星、文藝明星。公司建立了“員工關(guān)愛互助基金”，及時(shí)幫助員工解決生活中遇到的難事、急事。公司員工那比江·斯肯達(dá)的妻子身患疾病，家庭負(fù)擔(dān)較重，公司從基金中每月拿出1000元，解決了他的大女兒在外讀書的生活費(fèi)。在這樣一個(gè)溫暖的大家庭里工作，員工們工作有勁頭、生活有奔頭、未來有盼頭。幾年下來，生活幸福指數(shù)有了明顯提升，許多員工都買了十幾萬元的小轎車。

　　徐貴相：下面，請烏魯木齊市一家石油公司員工卡依沙爾·買買提，講一講他的工作經(jīng)歷和感受。

　　雖說公司待遇不錯(cuò)，但也有一些同事或是因?yàn)檎业搅烁玫娜ヌ帲蛳霌Q個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，選擇了離開。每次他們提出申請，公司都會再三挽留?？梢坏┧麄冏罱K決定要離開，公司也會充分尊重他們意愿，按照法律和簽訂的合同，解除勞動(dòng)合同，并指派專人幫助辦理社保移交等手續(xù)。

　　我們公司福利待遇很好，在這里工作很有歸屬感。公司每月按時(shí)給我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。我現(xiàn)在每月工資實(shí)發(fā)大概5000元，還有200元的生活補(bǔ)貼。今年3月，公司剛組織了免費(fèi)體檢。每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)前夕，公司都舉辦各類聯(lián)歡活動(dòng)，組織我們表演才藝，又是唱歌又是跳舞，還有美食，公司那會兒就像歡樂的海洋。公司每天都進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，定期開展勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)保護(hù)檢查，經(jīng)常征求職工意見建議，及時(shí)幫助解決困難。

　　徐貴相：各位記者朋友，現(xiàn)在正值新疆棉花播種季節(jié)，我也提前了解了一下，目前南疆地區(qū)的棉花應(yīng)該基本上已經(jīng)種完了，北疆地區(qū)還在繼續(xù)播種?，F(xiàn)在都是機(jī)械化播種，進(jìn)度非?？?。前幾天，我們請記者朋友在棉田里拍了一些畫面，請大家觀看，感受新疆棉花機(jī)械化播種的狀況。

徐貴相：接下來，我們連線新疆沙雅縣棉農(nóng)艾麥提·艾散，看看現(xiàn)在棉花長得怎么樣了。

　　艾麥提·艾散：我是艾麥提·艾散，新疆溫宿縣棉農(nóng)。我種了10多年棉花了。現(xiàn)在，我們5戶農(nóng)民組成了合作社，去年種了680畝棉花，今年種了780多畝。棉花種下去已經(jīng)20多天了，你們看，棉花苗已經(jīng)長出來了，很整齊，地里草也很少。

　　艾麥提·艾散：對，現(xiàn)在棉花種植、農(nóng)田管理、采摘基本都是機(jī)械化了?，F(xiàn)在用大拖拉機(jī)，一天400畝地、500畝地能干完，速度大大提升了，種得也很好，很整齊，而且發(fā)芽率很高?，F(xiàn)在一個(gè)人就能管理200-300畝棉田，不復(fù)雜，也不是特別累。

　　艾麥提·艾散：去年棉花價(jià)格好，我們收入也很好。所以今年又多種了一些。掙錢之后我把家里的房子重新裝修了，還在城里買了房子，買了輛小汽車。我今年計(jì)劃再買個(gè)大型機(jī)械，可以租給別人掙錢。

　　徐貴相：以上我們圍繞新疆的勞動(dòng)權(quán)益保障情況請了不同領(lǐng)域、不同方面的8位代表向大家介紹了情況。接下來，我們就各位媒體記者關(guān)心的問題進(jìn)行交流。下面，請新華社記者提問。

　　徐貴相：美國國務(wù)院年復(fù)一年、不厭其煩地發(fā)布別國人權(quán)報(bào)告，對包括中國在內(nèi)的多個(gè)國家和地區(qū)的人權(quán)狀況橫加指責(zé)，但我們反過來要問一下，美國為什么不發(fā)布自己國家的人權(quán)報(bào)告，為什么不說說自己國家的人權(quán)狀況，為什么不聽一聽世界人民對美國人權(quán)狀況的控訴？美國不過才有200多年歷史，但他們發(fā)動(dòng)的戰(zhàn)爭、制造的災(zāi)難、犯下的罪行罄竹難書，美國不反省自己，反倒對其他國家指手畫腳?？磥硭麄兏揪筒欢裁词钦x、什么是邪惡；什么是高尚、什么是卑鄙，明明自己是“魔鬼”，卻非要裝扮成“天使”，這不是讓天下人看笑話嗎！

　　印尼安塔拉通訊社記者：本月全世界的穆斯林，包括在新疆的穆斯林，正在封齋、過齋月，下個(gè)月他們將會結(jié)束齋月慶祝開齋節(jié)。您是否可以跟我們分享在新疆的維吾爾族穆斯林群體過齋月的情況？維吾爾族領(lǐng)導(dǎo)是否也會像去年一樣在北京舉行開齋節(jié)招待會？